Talentapp360, la herramienta para la medición 90/360 de competencias de liderazgo, motivos e impacto que combina:
- El máximo rigor en el diseño y medición de las competencias*
- La máxima agilidad en la interpretación y visualización de los datos
¡Ayuda a que tus directivos y mánagers tengan los datos que necesitan para ser mejores lideres!
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* Desarrollado y contrastado empíricamente por Esther Jiménez López, Dra. en Administración de Empresas y colaboradora científica de IESE Business School.
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EL CONTEXTO
XXI. Un nuevo paradigma para las personas.
Las personas han pasado a ser el centro de toda la estrategia empresarial.
El talento dentro de la organización se evidencia como el factor clave del éxito. Y las competencias del mundo digital, la agilidad y la autonomía, como los principales retos.
Todos estos desafíos conllevan un replanteamiento integral de la Gestión del Talento.
También de sus antiguos dilemas.
Como el que asegura que la evaluación de competencias…
- Si es rigurosa, no puede ser muy ágil
- Si es ágil, no puede ser muy rigurosa
Probablemente ya no hay que escoger.
El equilibrio ya existe.
LA SOLUCIÓN
TalentApp360, un sistema de feedback completo, ágil e innovador para la evaluación digital de competencias que tiene en cuenta los nuevos retos de las herramientas de gestión del talento.
Y que evalúa y analiza:
- Las competencias de Liderazgo
- El Impacto y la Percepción de los profesionales
- La motivación y el clima que se genera en su entorno
Una herramienta esencial para:
- El Desarrollo de los profesionales
- La Orientación laboral
- La Selección de personas
- Los procesos de Coaching
- La elaboración de los Planes de formación.
LOS 3 EJES DE LA SOLUCIÓN
1. RIGOR: UN SÓLIDO MODELO DE REFERENCIA
TalentApp360 mide en 5 dimensiones las 20 competencias clave para tener éxito en el desarrollo profesional y del liderazgo de equipos.
Además, el modelo de TalentApp360 ha sido desarrollado y contrastado empíricamente por Esther Jiménez López, Dra. en Administración de Empresas y colaboradora científica de IESE Business School. Validez Científica: para medir las cualidades psicométricas, se contó con una muestra total de 11.204 directivos de toda la geografía Española.
#Fiabilidad #Relevancia
2. AGILIDAD: UNA GESTIÓN EFICIENTE PARA TODOS LOS USUARIOS
TalentApp360 permite una gestión ágil, versátil, configurable, multidispositivo y automatizada, disponible en diversos idiomas y con acceso a resultados en tiempo real.
PARA EL GESTOR:
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- Disponible en 3 idiomas
- De 90 a 360: Personalización según las necesidades de la organización
- Importación y exportación de datos
- Configuración de permisos
- Gestión automatizada y -personalizada de notificaciones
- Métricas de seguimiento integradas
- Acceso a resultados a tiempo real
- Soporte
PARA EL EVALUADO:
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- Guía de uso
- Experiencia ágil de 30 minutos
- Multidispositivo
- Panel del evaluado con autogestión de evaluadores, idiomas y seguimiento del cumplimiento
- Resultados accesibles en tiempo real
#Utilidad #Versatilidad #Rapidez
3. ORIENTACIÓN A LA ACCIÓN: UNA APROXIMACIÓN QUE PERMITE ACTIVAR EL DESARROLLO DE FORMA INMEDIATA
TalentApp360 aporta una mirada práctica para visualizar rápidamente el camino y activar el desarrollo de forma inmediata
#Acción #Desarrollo #Competencias
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