1. BUSINESS JAMS

Workshops diseñados en base a dinámicas de Gamificación y a técnicas de cocreación, divergencia e innovación abierta, que aceleran el aprendizaje y la compartición del conocimiento así como la búsqueda de soluciones innovadoras.

SKILL YOU UP

Business Jam de observación de competencias mediante el uso de videojuegos de última generación

 

Una actividad basada en un videojuego que permite la observación de competencias relacionales, racionales y emocionales. Puede utilizarse como dinámica de Team Building con transferencia de aprendizajes o, en un nivel más sofisticado, como herramienta de evaluación para aplicación diversa en gestión de personas.

Una experiencia disruptiva en la que los participantes actúan de forma espontánea mostrando comportamientos auténticos en situación de juego.

Estos comportamientos pueden analizarse para conseguir conciencia de equipo y mejorar las dinámicas (versión Team Building) o, ser parte de una evaluación rigurosa (versión Assessment) en la que la inmersión en el juego minimiza la tensión artificial de la evaluación. Los participantes, en grupos, jugarán a un videojuego colaborativo en el que deberán cooperar para superar los distintos niveles. Durante cada partida, algún miembro del grupo, tendrá un rol de observador en colaboración con el perfil consultor.

¿Quiéres saber más? Llama AHORA al 93 531 4105, escríbenos a info@cookiebox.es o entra en Skillyouup

#Videojuegos #Seriousgames #Gamificación #Motivacion #Talento #Identificación #Competencias #TeamBuilding #Assessment

CHALLENGE YOU UP

Business Jam sobre las reglas del juego de la era digital (taller co-diseñado con IESE Business School)

 

Un caso de gestión empresarial gamificado en la que los participantes aprenden, de forma inductiva y divertida, las competencias clave para adaptarse al mundo VUCA, que no son tanto tecnológicas como humanistas: visión global, transparencia, curiosidad, gestión de la información, autenticidad, agilidad, espíritu crítico, gestión de la incertidumbre…

Esta Business Jam pone en evidencia tanto los elementos a considerar ante el diseño de una estrategia digital como el reto de enfrentarse a situaciones devenidas del entorno digital con sus riesgos y sus oportunidades.

Se desarrolla mediante actividades muy pensadas y testeadas (fundamental), materiales diseñados y producidos con la máxima calidad y rigor, preservando el espacio imprescindible para el debate y la participación activa, dentro de los propios equipos y colectivamente.

¿Quiéres saber más? Llama AHORA al 93 531 4105, escríbenos a info@cookiebox.es o entra en www.cookiebox.es/business-jam-las-reglas-juego-la-digital-desarrollo-las-competencias-digitales/

#Competenciadigital #VUCA #NuevaNormalidad #Agility #Gamificacion

INFLUENCE THEM UP

Business Jam de Influencia mediante Transmedia Storytelling

 

El Storytelling o la comunicación emocional es la técnica de influencia más poderosa y olvidada en las organizaciones de nuestro país.

Las presentaciones basadas en datos dominan las empresas, con resultados considerablemente mejorables. La construcción de un relato que conecte los deseos y las emociones de nuestra audiencia con nuestros objetivos amplía extraordinariamente nuestro potencial influenciador.

En los últimos años, la comunicación y las historias han perdido su linealidad secuencial en beneficio de la multicanalidad y el multiformato. Las historias se deben disgregar en átomos narrativos que se puedan diseminar de manera adecuada en diversos canales, para poder generar una experiencia de comunicación más eficaz y apropiada a la realidad social digital actual.

#Storytelling #Storydoing #Transmedia #Influencia #Comunicación

¿Quiéres saber más? Llama AHORA al 93 531 4105, escríbenos a info@cookiebox.es o entra en Influence them UP

BOOST IT UP

Business Jam para la activación de ecosistemas de aprendizaje, desarrollo y colaboración: de una plataforma e-learning a un ecosistema activo de aprendizaje.

 

De la mano de la evolución de la tecnología en las empresas, una parte muy importante del desarrollo de sus equipos se realiza ya a través de plataformas digitales. Sin embargo, no en todos los casos se consigue que estas plataformas se conviertan en ecosistemas activos de desarrollo, participativos y de éxito, y por tanto un ROI positivo de la inversión.

A través de una sesión de co-creación guiada, descubriremos los elementos de éxito de un ecosistema de aprendizaje activo, tales como una estrategia alineada con el negocio y la cultura organizativa, una experiencia de usuario atractiva y motivante, contenidos de calidad o metodologías adaptadas a los perfiles y motivaciones de la audiencia. Al mismo tiempo planificaremos las acciones necesarias para hacer que nuestro entorno digital sea un sitio en el que la audiencia “quiera estar”, consiguiendo así los objetivos de nuestro ecosistema de aprendizaje.

¿Quiéres saber más? Llama AHORA al 93 531 4105, escríbenos a info@cookiebox.es o descubre el caso How Heineken

#Ecosistemas #Aprendizaje #Elearning #Plataforma #Redsocial

2. CONSULTORÍA EN
DISEÑO MOTIVACIONAL
(GAMIFICACIÓN)

¿Cómo convertir el Viaje del Empleado/Cliente/Usuario en una experiencia realmente transformadora, conectando mediante la Gamificación las motivaciones innatas de las personas con los objetivos corporativos?

El Diseño Motivacional (Gamificación) conecta las motivaciones innatas de las personas con los objetivos de comportamiento esperados, garantizando que se cumplen sus objetivos personales y profesionales y los de las empresas. Y esto es muy serio y muy divertido, por antónimo que parezca. Y por ello garantiza la transferencia.

La aplicación de las leyes del Diseño de Juegos (Gamificación) en contextos no necesariamente lúdicos consiguen mutar una experiencia formativa o de comunicación de manera que alcance mayores cotas de motivación en sus participantes finales, resultando memorable y garantizando mayor transferencia de conocimiento así como un ROI adecuado.

Cualquier tipo de iniciativa interna a la empresa (desarrollo del talento, gestión del cambio, valores, onboarding…) o externa (marketing, ventas, o sectores como: salud, educación, eSports…) se deja así de enfocar en la solución concreta, producto o plataforma en favor de las pulsiones que “nos mueven” a los usuarios de la experiencia, que tienen que ver con motivadores (o dinámicas) fundamentales.

Al margen de los premios y recompensas (extrínsecos), que siempre funcionan para las personas que están dispuestas a jugar, vale la pena detenerse en los motivadores intrínsecos, esos que nos motivan independientemente de nuestra pasión o no por el juego (alimenta mis sentidos, permíteme escuchar o contar una buena historia, hazme partícipe de una comunidad, dame reto y descubrimiento que es sorpresa y ofréceme oportunidades que permitan desplegar todo mi altruismo).

La Consultoría en Diseño Motivacional de Cookie Box incluye:

  1. El “Game Related Test”: encuesta para entender mejor la forma y preferencia “de juego” del colectivo de usuarios. En definitiva, su tipo motivacional específico;
  2. La Definición completa de los 4 ejes principales de un proyecto de Gamificación: Criterio Estético, Reglas o Mecánicas (de juego), Historia y Tecnología.

Así, Cookie Box garantiza la mejor experiencia posible, que resultará en:

  1. Mayor eficiencia comunicativa y engagement
  2. Mayores índices de satisfacción y aprendizaje
  3. Incorporación de nuevos comportamientos
  4. Conexión con objetivos de negocio
  5. Medición de la experiencia en términos de rendimiento y actitud por parte de los participantes

Y siempre desde la voluntad de las mismas personas: lo hago porque lo deseo y me apetece, y no porque me obliguen a ello. Así sí que funciona. Y tiene sentido.

¿Quiéres saber más? Llama AHORA al 93 531 4105, escríbenos a info@cookiebox.es o entra a ver nuestros trabajos

3. E-LEARNING /
SABA CLOUD

¿Cómo convertir las Redes Sociales internas y el e-learning corporativo en espacios vivos y dinámicos de colaboración, participación, pertenencia, desarrollo del talento, creación colectiva e innovación abierta?

El lanzamiento de una red social interna suele comportar unas altas expectativas (cuantitativas y cualitativas) que a menudo no se alcanzan.

Y hay un coste todavía más significativo que el de la probable fuerte inversión tecnológica en la plataforma social habilitada: el conocimiento que se deja de compartir y explotar, la reducción dramática del potencial innovador de la empresa; el ralentizamiento de procesos esenciales.

Cookie Box desarrolla paisajes formativos envolventes creados sobre redes sociales internas -ya existentes o implementadas ad-hoc- para fomentar la comunicación, la interacción, la colaboración, la creación colectiva, el engagement, la transferencia de conocimiento y la innovación abierta.

Un plan de Dinamización de ecosistemas de aprendizaje y comunidades internas contempla múltiples aspectos:

  1. El Desarrollo de los canales adecuados;
  2. La Segmentación de perfiles de usuario (y roles);
  3. La Definición de las Reglas de participación y de los diversos Retos;
  4. La Creación de Contenidos que conectan las emociones de la audiencia con los objetivos buscados;
  5. La Apertura de Espacios para la cocreación y para la trascendencia empresarial;
  6. La Gestión del día a día por parte de los Guardianes de la experiencia;
  7. El Seguimiento cualitativo y cuantitativo de la actividad y la revisión continua de la estrategia y la táctica.

Algunos ámbitos de la empresa se benefician de la activación de espacios sociales internos:

  • La Gestión del talento, para desarrollar personas y equipos;
  • El Apoyo al desempeño, para conseguir rendimiento en sus tareas;
  • La Gestión del conocimiento, para facilitar acceso ágil y fiable a la información;
  • La Colaboración y trabajo en red, para compartir ideas, conocimientos y experiencia en la solución de problemas;
  • El Aprendizaje estructurado, para formarse en conocimientos y habilidades (en aula y online).

A parte de liderar proyectos en cualquier tipo de plataforma, Cookie Box distribuye la solución tecnológica para RRHH líder en el mundo: SABA Cloud.

SABA Cloud es una plataforma de soluciones para la gestión integral de los diversos ámbitos de RRHH que permite una gestión del talento excelente y un óptimo nivel de engagement, gracias a que es:

  • Inteligente
  • Modular
  • Multidispositivo y
  • Basada en la nube

Destacada y posicionada por Gartner en 2015 como “Visionaria” en su prestigioso Cuadrante Mágico, SABA Cloud es una de las herramientas escogidas por empresas líderes de todo el mundo para contratar, desarrollar, conectar, inspirar a sus equipos.

Los principales módulos de la plataforma SABA: Learning & ManagementFeedback & EngagementCareer Planning & SuccessionPerformance & Goal ManagementOrganizational PlanningCompensationRecruiting y Analytics & Benchmarking.

¿Quiéres saber más? Llama AHORA al 93 531 4105 o escríbenos a info@cookiebox.es o entra aquí para saber más.

4. APPS TALENTO

Aplicaciones para la evaluación de competencias de mánagers y colaboradores, de motivos y valores.

TALENT APP 360

App para la medición 360 de competencias de liderazgo, motivos e impacto.

 

TalenApp360 es un sistema de feedback que facilita al directivo el conocimiento de sus competencias, de los motivos que lo mueven en su toma de decisiones  y del impacto que genera en las personas con las que interactúa.

Los resultados pueden ser muy útiles para desarrollar un talento de liderazgo que contribuya a la empleabilidad del directivo, a la sostenibilidad de las empresas y al desarrollo de los colaboradores.

Evaluación 360

  • 20 competencias agrupadas en 5 dimensiones.
  • Una gestión automática, sencilla, autónoma y confidencial y un cuestionario que aporta valor por la clarificación de sus preguntas mediante rasgos observables.

Informe de resultados

  • Visión Global por Dimensiones y por Competencias
  • Visión por Competencias con los resultados de la autoevaluación y la realizada por los evaluadores*, comparadas con la media de la muestra. Incluye comparativa con la muestra por edad, sexo, sector, área y función.
  • Gap entre el feedback y la Autoimagen*: competencias sobrevaloradas e infravaloradas respecto a los evaluadores.
  • Competencias más valoradas y Competencias a potenciar, con orientaciones para el desarrollo de nuevas pautas de conducta.
  • Perfil motivacional: el estilo directivo en función de los motivos que le llevan a comportarse de un determinado modo u otro.
  • Impacto y Clima*: grado de confianza que genera y la creación de un ambiente de trabajo positivo.
  • Guía de Desarrollo

¿Quiéres saber más? Llama AHORA al 93 531 4105, escríbenos a info@cookiebox.es.

TALENT APP

Aplicación para la medición de competencias directivas y que a través de una experiencia digital multiformato (película, comic in motion…) permite evaluar 4 competencias esenciales.

 

Talent App está basada en estándares de comportamiento utilizados en múltiples modelos internacionales de habilidades en gestión de personas, así como nuestra propia experiencia después de 20 años de trayectoria profesional en diferentes compañías. Ofrece una experiencia transmedia individual, donde el candidato se proyecta a través de una serie de incidentes críticos que se revelan en la historia y sobre las que debe realizar apreciaciones.

Se trata de un test validado psicométricamente por la Universitat de Barcelona de formato atractivo y diferente, en el que se evalúan 4 competencias clave en las organizaciones mediante un atractivo cortometraje de 8’.

¿Quiéres saber más? Llama AHORA al 93 531 4105, escríbenos a info@cookiebox.es.

¡SUBSCRÍBETE!

Descubre en qué estamos trabajando y sorpréndete con nuestros temas de actualidad.